Es un proceso donde el coachee (quien recibe la “formación”) es preparado para desarrollar y aplicar habilidades que le permitan llegar a la meta. Se trata pues, de lograr un propósito, y también de adquirir autonomía y capacitación que permitan afrontar en el futuro cuestiones relacionadas con el desempeño laboral.
¿ Qué beneficios genera el Coaching Empresarial?
- Disminuye la rotación de personal
- Crea sentido de pertenencia
- Facilita el diagnóstico de problemas dentro de la empresa
- Ayuda a la resolución de conflictos de forma natural
- Da a la empresa y al equipo un claro rumbo hacia la efectividad
-Elimina procesos innecesarios, creando nuevas formas de coordinación laboral
- Todo el equipo trabaja para la consecución de objetivos comunes.
- Permite explotar todo el valor de las nuevas oportunidades al alcance de la empresa para mejorar la comunicación, las relaciones con su red y aumentar la eficiencia de sus procesos
- Genera una cultura donde el aprendizaje del personal es fomentado, los errores pueden entenderse como oportunidades de crecimiento y se potencien tanto sus habilidades como competencias laborales.
